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稻盛和夫:一流的人要先具备一流人格

发布: 2014-7-25 13:46 |  作者: 函子 |   查看: 1769次

      稻盛和夫:以日本理化学研究所(以下简称理研)研究人员为核心发布的STAP细胞研究论文被指出存在学术不端行为,在日本引发了巨大争议。此论文曾经被作为“世纪大发现”备受关注,而在日前,英国《自然》科学杂志已经撤回了此前刊登的论文。理研云集了日本一流的研究人员,可为什么会发生这样的事情呢?

      捏造实验数据等研究论文中的不正当行为不仅在日本,在海外也时有发生。此外,利用制药企业和医学家之间的密切关系而相互勾结,针对药物临床数据的造假事件也屡次被报道。

      科研第一线的竞争异常激烈。作为肩负追求真理这一使命的学者,也避免不了希望尽快使自己的研究取得成功这类功名心的影响。因此在进行实验时,往往主观上偏向使用对自己有利的数据,一旦被这种个人感情所击败,就可能会导致判断错误。

     其原因在于,他们没有接受过在成为一流的研究人员之前,必须先具备一流人格的教育。如果仅仅是知识和技能达到一流水平,就只能成为所谓的“专业白痴”。如果要展开卓越的研究并拿出可靠的成果,这个人的人格必须也是一流的。我认为此次理研问题的根源就在这里。

      不仅仅是学术造假,学者之中还有人从供应商收取贿赂。最近,由于日本文部科学省会拨发大量研究经费,有些学者甚至都用不完。在过去,由于研究经费短缺,学者们都会谨慎地使用,而如今,因为有了充裕的资金,可以任意购买大量研究器材和设备,所以,人格不成熟的学者往往抵挡不住靠拢过来的供应商的诱惑。

       达到最尖端水平的研究人员自不必说,无论是艺术家还是企业的技术人员,任何领域想要做出顶级水平的工作,都必须具备与之相应的人格,也就是正确的哲学和价值观。

       我的经营哲学原本就是人生哲学,我经常说持有作为人应拥有的思维方式和心性至关重要。经营者需要对员工的生活和人生负责,同时对社会也负有重大责任。因此,如果因作出错误判断而遭遇失败,就等于犯下巨大罪恶。

       为了避免犯错误,应该抛弃只要自己的公司顺利运转就万事大吉的私心,而应以作为人何谓正确为依据作出判断。为了获得利益,人们往往即便脱离正轨,也宁愿作出有利于自己公司的选择。这种做法,可能暂时会进展顺利,但绝不会长久。

        前些日子,与包括日本航空高管在内的二百数十人一起,从傍晚5点至8点学习经营哲学,当时,请大家观看了我以《向西乡南洲学习》为题的演讲视频。主题是“无私”。

       西乡曾经说,“立庙堂为大政,乃行天道,不可些许挟私”。

       换句话说,其含义是从政之人不能掺杂一丝一毫的私心。为集体、为团队工作的人就需要具备无私的精神。我告诉大家,这是西乡隆盛思想的精髓。虽然做到无私非常困难,但身居上位者必须要严格要求自己,西乡对此进行了严厉训诫。

        最后大家一边喝啤酒,一边热烈讨论。有人说“我虽然担任事业部的负责人,但如果从公司整体考虑,搞好自己的事业部的想法或许就是‘自私’的”,还有人说“不可挟私,这类似于宗教思想”,包括离题的话题在内,出现了各种意见。

       大家问我,“那么,如何才能知道其人格好不好呢?”人格其实就是人品。也就是,是否所有的人都认为那个人的人品好、出类拔萃。人格肯定会体现到人品上。和具有高洁人格的人接触之后就能感觉到。

        那到底能否完全变得无私呢。我的答案是否定的。若非圣人君子,不可能完全无私。我也做不到这一点。不过,只要总是希望自己能够变成那样,并时刻告诫自己如果不这样就会走错路,在每天的生活中反思自己的行为就可以。我们所能做到的只有这些。

         由于无法完全消灭私心,邪恶的想法总会在头脑中浮现。此时,应进行反省,告诉自己不可以如此,这样可以避免严重脱离轨道,有助于形成出色的人品。我们需要不断追求这种生存方式。我认为对于科学研究人员来说,要追求真理,“无私的心”是不可或缺的前提条件。

      稻盛和夫:1932年出生于日本鹿儿岛市。曾就职于绝缘体企业,1959年创建京都陶瓷(现称:京瓷),1984年创建第二电电企画(现称:KDDI)。曾领导日本航空完成经营重建,目前属于日本经济界灵魂性人物。但稻盛和夫在年轻的时候,升学和就业屡屡遭受失败,做什么都显得不得志。后来通过自身的不懈努力开辟了道路,他的这一人生经历吸引了很多人,其创办的经营学习组织“盛和塾”约有9000多名企业家参加。

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